HR специалист по оценке и обучению сотрудников
В архиве с 12 января 2019
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер
5 000 000 – 12 000 000 so'mОпыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Разработка и внедрение регламентов, должностных инструкций, систем мотивации и KPI. Регулярное размещение объявлений по поиску персонала на открытые вакансии.
Уверенный пользователь ПК (MS Excel, MS Word, Trello). Опыт работы HR-Generalistом, HR-менеджером (поиск, рекрутинг, адаптация, коммуникации, система обучения...
Опыт от 3 до 6 лет
Участвовать в реализации стратегии компании через HR-партнерство, управление талантами, поддерживать и транслировать корпоративные ценности, участвовать в развитии корпоративной культуры.
Релевантный опыт в аналогичной позиции — от 3-х лет. Понимание текущих рынка труда. Успешный опыт построения эффективных HR-процессов.
Опыт от 1 года до 3 лет
Администрирование процессов, документооборот. Контроль и учет офисной техники, имущества компании. Получение, проверка и анализ отчетов по использованию ГСМ на транспортные...
Высшее образование. Опыт работы с кадровой документацией. Знание языков: русский - свободное владение; узбекский - свободное владение; английский язык – средний уровень.
Ташкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и привлечение кандидатов на открытую вакансию. Проведение интервью и других оценочных мероприятий. Ведение баз данных. Кадровое делопроизводство.
Знание инструментов подбора персонала. Коммуникативные и презентационные навыки. Организационные навыки.
HR-rekruter
5 000 000 – 7 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение информации о вакансиях на работных сайтах, соц сетях и прочее. Активный поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии разного...
Обязательное владение узбекским языком. Желательно знание русского языка. Грамотный пользователь ПК (MS Office) и желательно программой BITRIX . Опыт работы HR...
Ташкент
Опыт от 3 до 6 лет
Постановка и развитие HR направления в команде Узбекистана, повышение уровня лояльности и вовлеченности. Подбор полного цикла позиций в Operation Department...
Опыт работы от 3‑х лет в сфере HR с аналогичными обязанностями. Опыт построения и реализации основных HR процессов: рекрутинг...